La performance par le progrès du management,

faites de vos pratiques managériales un avantage compétitif !

Les relations humaines sont le cœur du management et de la coopération, nous croyons à la qualité des interactions humaines comme vecteur d’efficience individuelle et collective. Parce que les besoins sont différents selon les entreprises et les personnes, nous accompagnons les femmes et les hommes dans des relations humaines épanouissantes via 3 métiers complémentaires : la formation, le coaching et le conseil terrain.
Préparer vos équipes aux nouveaux
modes de collaboration
Améliorer la Qualité de Vie au Travail ,…
Et celle des dirigeants, nous y pensons aussi !
Se manager soi-même,
pour bien manager les autres.
Affirmer son leadership,
mettre en place une gouvernance managériale.

Titre section

Formation

Développement personnel
& professionnel
Accompagnement dans la réalisation des missions
Form’action personnalisée
Management

Cycle Accompagnement Managers

Groupe de 5 pairs
Coaching collectif
Accompagnement terrain
résolution de difficultés
Blended learning
Jeux de rôles

Business Coaching

Développement personnel
& professionnel
Accompagnement dans la réalisation des missions
Form’action personnalisée
Management

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comment_travaillons-nous_
Une pédagogie multi-canal

parce que chacun apprend différement : en voyant, en lisant, en ressentant, en pratiquant, en jouant, entre pairs ou individuellement. Nous valorisons l’ensemble de ces modalités pour vous accompagner de la prise de conscience à l’action sur le terrain.

Des outils digitaux

au service de la pédagogie, blended learning (e-learning, presentiel, self assessment, …), serious game, jeux de rôles et expérientiel.

Démarches & méthodes transférables

directement avec vos équipes: démarche 4P*, co-développement TED*, communication relationnelle, intelligence émotionnelle …