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Entendez le Murmure …


Notre vision, “le seul type de management acceptable et efficace dans le temps, est celui qui permet l’épanouissement des personnes dans ce qu’elles sont, ce qu’elles pensent, ce qu’elles font, au bénéfice de la satisfaction des clients et des résultats de l’entreprise.” Favoriser la performance de l’action collective, c’est reconnaître l’autonomie et la responsabilité des êtres humains ainsi … Lire plus > Entendez le Murmure …

Croyance, le management repose-t-il sur des super-héros ?


Murmure Conseil est né de confidences, sur les dissonances récurrentes entre les missions, les objectifs, l’organisation et le fonctionnement réel des collaborateurs et partenaires entre eux. Au-delà du constat que la performance et les hommes en souffrent, questions et certitudes sont partagées sans solution miracle. Souvent, il est plus facile de croire en le potentiel … Lire plus > Croyance, le management repose-t-il sur des super-héros ?

Les astuces du murmure # Challenger


Voici la première d’une série d’astuces visant à bien se manager pour mieux manager les autres, à créer une vision qui fait sens pour soi, l’équipe et l’organisation.  Des petites astuces simples et directement applicables au quotidien pour s’exercer à penser, interagir et s’engager positivement, réduire les tensions et manager tour à tour en coach … Lire plus > Les astuces du murmure # Challenger

Qu’est-ce qui vous interpelle le plus ?


“Les seuls facteurs qui font progresser une entreprise sont les Hommes, de l’ouvrier au directeur, leur capacité d’innovation et la façon dont ils organisent leurs relations de travail.” Peter Drucker Qu’est-ce qui vous interpelle le plus dans cette affirmation ? Peter Drucker était un visionnaire en son temps, mais aujourd’hui, l’affirmation est-elle toujours actuelle à … Lire plus > Qu’est-ce qui vous interpelle le plus ?